Caroline och Johanna kombinerar erfarenhet inom verksamhetsutveckling, kompetens och lärande, LinkedIn, varumärke och marknadsföring inom B2B.
Vi hjälper er att förstå vad som behöver utvecklas och omsätta det i konkreta steg.
Boka ett första samtal
Behoven ser olika ut från organisation till organisation, och det kan handla om att stärka ledarskap och samarbete, utveckla kompetens eller bli tydligare i kommunikationen med kunder och kandidater.
Vi börjar med att lyssna in er situation och utforskar tillsammans vad som skulle göra störst skillnad, både i det kunder och kandidater möter och i hur organisationen arbetar inifrån.
Vi hjälper er att skapa riktning och komma vidare när ni vill utveckla arbetssätt, stärka genomförandet eller få en förändring att fungera i vardagen. Ofta finns ambitionen redan formulerad, men ansvaret är utspritt mellan ledning, HR och chefer med olika prioriteringar. Vi hjälper dem att enas om vad som ska göras först och att omsätta det i arbetssätt som håller över tid.
Caroline bidrar med sitt arbete som verksamhetsutvecklare på Bizniztool.
Vi hjälper er att utforska hur ni kan attrahera, utveckla och behålla kompetens. Det är inte alltid tydligt var kunskapen finns i organisationen och var den behöver byggas, och mycket av den är bunden till enskilda personer. Vi kartlägger behoven, utvecklar de medarbetare ni redan har och skapar former för att de ska lära av varandra.
Caroline bidrar med erfarenhet från LinkedIn inom Talent och Learning och med sitt arbete inom verksamhetsutveckling.
Vi hjälper er att tydliggöra vad ni erbjuder och vad ni ska vara kända för, och att kommunicera det till kunder och kandidater. Positionen förankras i hela organisationen, så att det som sägs utåt stämmer med det medarbetarna gör och kan. Vi tar fram metoder och processer för hur innehåll tas fram, med AI-drivna arbetssätt som samlar kunskapen hos medarbetarna, gör den till innehåll och följer upp vad som ger effekt.
Johanna bidrar med sin kompetens inom varumärke, positionering och B2B-kommunikation.
Hur vi arbetar med LinkedIn beror på vilka utmaningar och möjligheter organisationen har. Det kan handla om att ledning och specialister bygger en egen närvaro, om att nå rätt kandidater eller om att få företagssidan och medarbetarnas profiler att samverka.
Vi utgår från verksamhetens mål och vilka organisationen behöver nå, och medarbetarna får riktlinjer, utbildning och stöd så att fler vill och vågar synas med sin kunskap. Vi använder också LinkedIns data om marknaden och kompetensen för att se var era kunder och kandidater finns och hur de rör sig.
Caroline bidrar med tretton års erfarenhet från LinkedIn, och Johanna med sitt arbete med thought leadership och marknadsföring på LinkedIn inom B2B.
Tjänsterna utformas efter varje organisations mål och utmaningar och efter förutsättningarna i verksamheten.
Vi utgår från verksamhetens mål och tar fram en strategi för vilka organisationen behöver nå på LinkedIn, vilka som ska synas och med vilken kunskap. Arbetet börjar med en genomgång av nuläget: företagssidan och medarbetarnas närvaro, var kunskapen finns och vad kunder och kandidater söker. Sedan gör vi strategin till ett arbetssätt, med riktlinjer, utbildning och stöd till ledning och medarbetare, och följer upp vad arbetet ger över tid.
Boka ett samtal
Tillsammans med AI-experter hjälper vi organisationer och medarbetare att förstå hur AI påverkar arbetet och vilka kompetenser som blir viktiga framöver. Vi utforskar hur AI kan användas i verksamheten och hur människor kan utveckla sina förmågor i takt med den tekniska förändringen.
Våra partners
Program med ett eget upplägg och en fast form, för ledare och team och för företag och organisationer i Halmstad.
Powered by
Ett utvecklingsprogram under fyra till sex månader för ledare och team som vill stärka ledarskapet, utveckla samarbetet och skapa resultat som håller över tid. Workshops, individuell coachning och praktiska verktyg för vardagen. Programmet leds av Caroline Lövgren.
Deltagarna arbetar med företagets mål, sitt personliga ledarskap och balansen mellan arbete och privatliv. Programmet fokuserar på attityder som hjälper både individen och företaget framåt, på att göra tydliga mål till en del av det dagliga arbetet och på ledaregenskaper som initiativförmåga, beslutsfattande, planering, kommunikation och delegering.
Deltagarna möts i workshops och får stöd av en personlig tränare. Mellan träffarna arbetar de vidare med sina mål genom individuell coachning och praktiska uppgifter, och alla får material och verktyg, både digitalt och i bokform.
Vi inleder med ett samtal om era mål och er situation för att se om programmet passar ert behov.
För företag och organisationer i Halmstad som vill nå resultat på LinkedIn. Under ett år utvecklar ni er närvaro och lär tillsammans med andra, med sex utbildningar, fyra utmaningar och ett index som följer utvecklingen. Målet är att fler ser er, att nätverket växer och att kontakterna blir möten och affärer.
Läs mer om Halmstad SocialVi är specialister på insiktsdriven förändring i organisationer, och vi kommer till den från två håll.
Tillsammans ser vi både det kunder och kandidater möter och de kompetenser och arbetssätt som ligger bakom. Vi driver var sitt bolag och arbetar gemensamt genom hela uppdraget under Lövgren & Ny.
Kompetensförsörjning, lärande och verksamhetsutveckling
Caroline arbetade i tretton år på LinkedIn, senast som Senior Account Director inom Talent och Learning, med ansvar för relationerna med större organisationer inom rekrytering, kompetensförsörjning och lärande. Där samlade hon HR, rekrytering och ledning kring gemensamma prioriteringar och drev dem till genomförande.
I dag verksamhetsutvecklare på Bizniztool
Varumärke, positionering och marknadsledning i B2B
Johanna har tolv års erfarenhet av att leda marknadsarbete inifrån B2B-organisationer. Hon byggde koncernvarumärket på Cresto Group och ledde marknadsarbetet och varumärkesförändringen i House of Tech och House of Test, med ett arbetssätt som knyter ihop position, innehåll och genomförande med det som driver affären.
I dag driver hon Omnino Studio i Halmstad
Beskriv kort var organisationen står och vilka mål som väger tyngst, så återkommer vi med förslag på en tid. Samtalet är kostnadsfritt och leder till en gemensam bild av nuläget.